CRP SP 87682
Como tudo começou…
A decisão pela Psicologia veio depois de uma viagem pra África do Sul, lá conheci o trabalho do psicoterapeuta Frederick Perls, o criador da Gestalt-terapia. À época fui movido pela egoística pretensão de aprender técnicas de influência e persuasão, mas acabei encontrando na clínica um caminho bem mais profundo. Iniciei a graduação em Psicologia no Mackenzie, em 2001, e finalizei em 2006, um pequeno intervalo de 6 meses no meio do caminho por um bom motivo: meu pai ficou doente e precisou de um transplante de fígado. Eu fui o doador ❤️ Hoje estamos os dois muito bem, com fígados funcionando direitinho e envelhecendo com saúde!
História ocupacional...
Logo depois de formado, abri minha primeira clínica e comecei os atendimentos, também mergulhei no mundo corporativo trabalhando com avaliação de perfil e desenvolvimento humano 🧠 Até que percebi que se quisesse me tornar um profissional mais completo, precisaria ensinar para conseguir aprender, e assim começou minha trajetória na docência. Inicialmente fiz um mestrado na faculdade de Psicologia da USP - defendi uma dissertação sobre os aspectos emocionais do doador no transplante hepático (tema vivido na pele). Em 2009, comecei a lecionar no Mackenzie e fiquei por lá até 2019, quando me mudei pra Itapeva e assumi a coordenação do curso de Psicologia na FAIT. Em 2022, saí da coordenação do curso, continuei como docente e assumi o cargo de gestor de RH na Unimed.
Atualmente...
Em 2023, fechei meu ciclo na Unimed e também na docência. Agora estou 100% focado no trabalho clínico — meu ponto de partida e de chegada. Iniciei um uma pós-graduação stricto sensu na PUC/PR e estou lançando meu podcast: o PersonaCast 🎙️ Sigo nessa jornada de ser psicólogo, aprendendo e me reinventando, sempre.
Psicoterapia
Encontre no meu consultório online um espaço seguro e acolhedor para o autoconhecimento e a superação de desafios. Pratico a psicoterapia seguindo um processo estruturado e compartilhado, em que os objetivos, prazos e expectativas são acordados e rediscutidos com o cliente constantemente.
As sessões são indicadas para pessoas que querem lidar com questões como ansiedade, depressão, estresse ou até mesmo para aqueles que só querem se conhecer mais.
O atendimento é destinado a jovens, adultos e idosos. As sessões duram em média 50 minutos e uma conexão de internet boa o suficiente para que imagem e áudio não travem durante a sessão é imprescindível.
A primeira conversa não é cobrada e tem duração de 15 minutos, serve para que tenhamos a chance de nos conhecer, estabelecer os honorários de atendimento, definir a agenda de sessões, formas de pagamento e outros.
Assessment Center
O Assessment Center é uma metodologia de descrição de perfil e autodesenvolvimento em que o participante realiza atividades práticas enquanto é observado por avaliadores treinados que realizam suas análises a partir de exemplos reais de comportamento.
Ao final do processo, cada pessoa avaliada participa de uma entrevista devolutiva (feedback), recebe um relatório de descrição de perfil detalhado e constrói junto com o avaliador um plano de desenvolvimento individual (PDI).
Por ser um método abrangente e com alto nível de personalização, o Assessment Center é uma ferramenta poderosa tanto para organizações quanto para os indivíduos que desejam compreender melhor suas potencialidades e oportunidades de melhoria.
As atividades podem ser realizadas em grupo ou individualmente, e a duração do programa e o local de realização vai depender das necessidades e possibilidades dos participantes.